市政协各专委会、联络组：

　　根据《中国人民政治协商会议章程》有关规定，按照《政协当阳市委员会委员管理办法》（当协文〔2022〕3号），现就开展市政协委员2022年度履职考核工作通知如下：

　　一、考核对象

　　全体市政协委员

　　二、考核目的

　　全面掌握委员年度履职情况，不断增强委员政治责任感、使命感和荣誉感，为当阳经济社会发展贡献政协智慧和力量。

　　三、考核内容

　　具体见《政协当阳市第九届委员会委员履职评价评分标准》（附件2、3）。

　　四、考核程序

　　委员履职考核工作实行委员自评和专委会、联络组联合考评相结合的办法，具体按以下步骤进行：

　　1.各联络组通过召开会议或其它形式，安排部署委员年度考核工作。（完成时间：10月底前）

　　2.政协委员认真学习《政协当阳市委员会委员管理办法》（见《委员手册》），总结全年履职情况，填写《政协委员年度考核登记表》（见附件1），开展自我评价（见附件2、3）。（完成时间：11月15日前）

　　3.市政协各专委会分别对本专委会政协委员进行量化评价，办公室、研究室、提案委、委工委分别对所负责项目进行量化评价，填报《政协当阳市第九届委员会委员履职评价量化评分表》（另发）。（完成时间：11月15日前）

　　4.委工委汇总各单位量化评价情况后反馈联络组、专委会进行综合评定。（完成时间：11月20日前）

　　5.各联络组组长会同所联系的专委会对本组政协委员年度履职情况开展综合评定，联络组长、专委会主任分别在《政协委员年度考核登记表》上签署考核意见,每个联络组确定2—3名“优秀”委员，其他委员按“合格”、“不合格”进行评定。（完成时间：11月底前）

　　6.委员工作委员会将各联络组和专委会评定结果汇总综合后，提交主席会议审定。（完成时间：12月10日前）

　　五、考核结果应用

　　市政协将考核结果函告委员推荐单位和工作单位，并将考核结果纳入委员所在单位年度考核范畴；对优秀政协委员将在全会上予以通报表扬。对违纪违法、无正当理由多次不参加市政协组织的会议和活动的委员，按照《中国人民政治协商会议章程》和《政协当阳市委员会委员管理办法》作出相应处理。

　　六、有关要求

　　1.各有关单位要充分认识做好委员年度履职考核工作的重要性，坚持标准、确保质量，认真扎实做好各项工作.

　　2.市政协委员要结合2022年度履职情况，严肃认真、实事求是地总结、填写《政协委员年度考核登记表》，开展 自我评价（见附件1、2、3，可通过当阳市政协网站http://szx.dangyang.gov.cn/ 公告通知栏下载），并于11月15日前交由所在联络组进行综合评定。

　　3.各联络组、专委会要在11月底前完成本组委员的综合评定工作，以联络组为单位，将《政协委员年度考核登记表》和自评表以纸质或电子文档集中报送至市政协委员工作委员会 （电子文档邮箱：378835056@qq.com）。

　　附件：

　　1.《政协委员年度考核登记表》

　　2.《政协当阳市第九届委员会委员履职评价评分标准》（基础项）

　　3.《政协当阳市第九届委员会委员履职评价评分标准》（加分项）